دستورالعمل نحوه انتخاب و تقدیر از برگزیده‌های جشنواره شهید رجایی برای عملکرد سال
ساعت ۱٠:٥٥ ‎ق.ظ روز دوشنبه ٢۸ تیر ،۱۳۸٩  کلمات کلیدی:

به نام خدا

با سلام

برای دریافت بخشنامه نحوه انتخاب مدیران و کارمندان نمونه لینک زیر را کلیک فرمایید.

ضمنا متن بخشنامه در ادامه مطلب درج شده‌است. 

 

http://www.ziddu.com/download/10777210/.doc.html


 
فرمولی برای محاسبه حقوق و تطبیق آن با قانون مدیریت خدمات کشوری
ساعت ٥:۳٦ ‎ب.ظ روز سه‌شنبه ۸ تیر ،۱۳۸٩  کلمات کلیدی:
 
بخشنامه تمرکززدایی از امور اداری و اجرایی و تفویض اختیار به استانداران
ساعت ٤:٥٢ ‎ب.ظ روز سه‌شنبه ۸ تیر ،۱۳۸٩  کلمات کلیدی:
 
پبرگزاری همایش توجیهی آموزشی ارزیابی عملکرد برای دستگاه های اجرایی
ساعت ٢:۳٧ ‎ب.ظ روز چهارشنبه ۱٩ خرداد ،۱۳۸٩  کلمات کلیدی:

همایش ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی ملی و استانی در تاریخ 17/3/1389 در تهران برگزار شد که برای دریافت پاورپوینت آموزشی مربوط به استان ها لینک زیر را کلیک کنیدhttp://www.ziddu.com/download/10212152/powerpointshakheshayeostani88.rar.html

و برای دریافت پاورپوینت آموزشی مربوط به وزارتخانه ها هم لینک زیر را کلیک کنید

http://www.ziddu.com/download/10212469/powerpointshakheshayemeli88.rar.html


 
دستورالعمل امتیاز دهی شاخص‌های عمومی ارزیابی عملکرد دستگاه های ملی برای سال1388
ساعت ۱٠:٥٦ ‎ق.ظ روز یکشنبه ۱٦ خرداد ،۱۳۸٩  کلمات کلیدی:

بسمه تعالی

                                                                    شماره: 7353/213

                                                                    تاریخ: 26/2/1389

برادر ارجمند جناب آقای

وزیر/ معاون محترم

 

با سلام؛ در اجرای «آیین‌نامه ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی کشور» (موضوع تصویبنامه شماره 44642/ت27701هـ تاریخ 28/10/1381هیأت وزیران) و مواد 81 و 82 قانون مدیریت خدمات کشوری و به منظور سنجش میزان موفقیت دستگاه‌ها در راستای تحقق اهداف و وظایف محول شده و نیز، تکالیف تعیین شده در قانون برنامه چهارم توسعه و مصوبات هیأت محترم دولت، شاخص‌های عمومی و مستندات هر یک از شاخص‌ها برای سال 1388، در وب‌سایت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی رییس‌جمهور به نشانی www.mdhc.ir  قرار گرفته‌است.

خواهشمند است مقرر فرمایید، فرم‌های خودارزیابی شاخص‌های عمومی (ستون "امتیاز خود ارزیابی"، جداول "نتایج عملکرد" و "تحلیل عملکرد" شامل نقاط قوت، ضعف و اقدام‌های لازم برای بهبود) تکمیل و پس از تایید شورای  تحول‌اداری آن دستگاه در قالب گزارش جامعی حداکثر تا تاریخ 31/3/1389 به‌صورت لوح فشرده(CD) به امور مدیریت عملکرد این معاونت ارسال گردد.

خاطر نشان می‌نماید، بخشنامه جشنواره شهید رجایی، دستورالعمل انتخاب مدیران و کارمندان برگزیده و نحوه تقدیر از برگزیده‌ها و همچنین شاخص‌های اختصاصی آن دستگاه متعاقبا" ارسال خواهد شد.بدیهی است بر اساس ماده (7) آیین‌نامه، نتایج حاصل از ارزیابی باید در راستای ارتقای پاسخگویی و شفافیت، تصحیح اهداف، سیاست‌ها، وظایف و برنامه‌ها و نهایتاً ارتقای بهره‌وری و بهبود عملکرد دستگاه مورد استفاده قرار گیرد.

‌شایان ذکر است، کارشناسان امور مدیریت عملکرد (شماره تلفن 88755226) آماده هرگونه همکاری، همفکری و هماهنگی می‌باشند.

 

                                                                                                                                                 احمد بزرگیان

                                              معاون نوسازی و تحول اداری

رونوشت:

 


 
دستورالعمل امتیاز دهی شاخص‌های عمومی ارزیابی عملکرد واحدهای استانی برای سال1388
ساعت ۱٠:٢٩ ‎ق.ظ روز یکشنبه ۱٦ خرداد ،۱۳۸٩  کلمات کلیدی:

بسمه تعالی

                                                                                    شماره:7314/213

                                                                                     تاریخ: 26/2/1389

برادر ارجمند جناب آقای

استاندار محترم

 

باسلام؛ در اجرای "آیین‌نامه ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی کشور" (موضوع تصویبنامه شماره 44642/ت27701هـ تاریخ 28/10/1381هیأت وزیران) و مواد 81 و 82 قانون مدیریت خدمات کشوری و به منظور سنجش میزان موفقیت واحدهای اجرایی استان و شهرستان در راستای تحقق اهداف و وظایف محول شده و نیز، تکالیف تعیین‌شده در قانون برنامه چهارم‌‌توسعه، مصوبات هیأت محترم دولت، شاخص‌های عمومی و مستندات هر یک از شاخص‌ها برای سال 1388، در وب‌سایت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی رییس‌جمهور به نشانی www.mdhc.ir  قرار گرفته‌است. در همین ارتباط خواهشمند است مقرر فرمایید، اقدام‌های زیر به عمل آید:

  • 1- فرم شاخص‌های عمومی از سوی واحدهای اجرایی استان، تکمیل (ستون "امتیاز خودارزیابی" و جداول "نتایج عملکرد" و "تحلیل عملکرد" شامل نقاط قوت، ضعف و اقدام‌های لازم برای بهبود) و به استانداری ارایه شود.
  • 2- درخصوص شاخص‌های اختصاصی، برش استانی اعلام شده از سوی ستاد دستگاه‌ها ملاک عمل است. در صورتی‌که برش‌ استانی اعلام نشده باشد، برای انجام ارزیابی، ابتدا واحدهای اجرایی استان با هماهنگی ستاد مرکزی دستگاه مربوط و استانداری نسبت به تعیین برش استانی شاخص‌های اختصاصی، ضریب اهمیت و استاندارد آنها اقدام و پس از تکمیل فرم ارزیابی به استانداری ارایه کنند.
  • 3- پس از بررسی و تعیین امتیاز نهایی شاخص‌های عمومی و اختصاصی هر یک از واحدهای اجرایی استان و شهرستان، نتایج از سوی کارگروه تخصصی تحول اداری، بهره‌وری و فناوری اطلاعات استان، تأیید و حداکثر تا تاریخ 31/4/1389 به امور مدیریت عملکرد این معاونت ارسال شود.
  • 4- کارگروه تخصصی تحول اداری، بهره‌وری و فناوری اطلاعات استان موظف است دستورالعمل نحوه ارزیابی عملکرد واحدهای شهرستانی را در چارچوب شاخص‌های عمومی و اختصاصی مصوب تدوین و به شهرستان‌ها ابلاغ نموده و به نحو مقتضی بر عملکرد آن‌ها نظارت داشته و گزارش‌گیری نماید.

خاطر نشان می‌نماید، بخشنامه جشنواره شهید رجایی، دستورالعمل انتخاب مدیران و کارمندان برگزیده و نحوه تقدیر از برگزیده‌ها متعاقبا" ارسال خواهد شد. بدیهی است بر اساس ماده (7) آیین‌نامه، نتایج حاصل از ارزیابی باید در راستای ارتقای پاسخگویی و شفافیت، تصحیح اهداف، سیاست‌ها، وظایف و برنامه‌ها و نهایتاً ارتقای بهره‌وری و بهبود عملکرد دستگاه مورد استفاده قرار گیرد.

‌شایان ذکر است، کارشناسان امور مدیریت عملکرد (شماره تلفن 88755226) آماده هرگونه همکاری، همفکری و هماهنگی می‌باشند.

 

                                                                                                                                                                                                                  احمد بزرگیان

                                                معاون نوسازی و تحول اداری

 

رونوشت:

  • - امور مدیریت عملکرد، برای آگاهی و پی‌گیری لازم

 

 

ضمنا دستورالعمل در ادامه مطلب درج گردیده است و چنانچه متن را به انضمام بخشنامه های مربوط به آن را بخواهید می توانید از لینک زیر ان را دانلود کنید

http://www.mdhc.ir/Portal/Home/ShowPage.aspx?Object=Event&CategoryID=7e481c1d-b620-49b8-8967-1a40e1080bb7&WebPartID=22d75b91-be78-47eb-ae13-d67525bb99b1&ID=ed42274e-06f1-4fb4-a3e1-b12a712f3aa4

 


 
بخشنامه جشنواره شهید رجایی برای سال 1389
ساعت ۱٠:٢۱ ‎ق.ظ روز یکشنبه ۱٦ خرداد ،۱۳۸٩  کلمات کلیدی:

با سلام

بالاخره بعد از چند سال وقفه در ابلاغ بخشنامه جشنواره شهید رجایی، امسال این بخشنامه توسط معاون محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور ابلاغ گردید.

متن بخشنامه در ادامه مطلب

با کلیک کردن لینک زیر فایل بخشنامه را دریافت کنید

http://www.iranmardom.ir/Portal/Home/ShowPage.aspx?Object=Event&CategoryID=969539f8-0d2f-447b-97e9-254dd344ba48&LayoutID=3d56ad0a-452f-459f-b469-c9bed7cab73f&ID=2e067339-d0e7-4199-b03b-2f068e11f8c1


 
افتتاح وبلاگ
ساعت ۱٠:۱٥ ‎ق.ظ روز یکشنبه ۱٦ خرداد ،۱۳۸٩  کلمات کلیدی:

به نام خدا

با سلام به همه همکاران در دستگاه های اجرایی و استانداری ها

همانطور که استحضار دارید مدیریت عملکرد موضوع جدیدی در کشور ما بوده و پس از سال ها تجربه ارزیابی عملکرد، این موضوع در فصل یازدهم قانون مدیریت خدمات کشوری به طور جدی و صریح آمده است که امور مدیریت عملکرد امیدوار است با همکاری همه همکاران دست اندرکار این موضوع بتواند نظام مدیریت عملکرد را در کشور اجرایی نموده و از این طریق در دست یابی به اهداف تعیین شده در چشم انداز سهیم باشیم. انشاءالله